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小榄镇“集体协商规范化建设示范点”创建工作取得预期效果

时间:2018-01-30 编辑:总工会管理员 作者:卢裕健

    2017年,市总工会在全市开展“共推协商文化、共建和谐企业”活动。小榄镇工委会根据市总工会《关于开展“共推协商文化、共建和谐企业”活动的通知》精神,在镇党委、镇政府的高度重视、精心组织部署下,在小榄镇各企业的大力配合与支持下,创建活动圆满完成,并取得预期效果。

    一是党政重视,强化领导。镇党委政府班子分管领导专门听取工资集体协商工作汇报,针对小榄镇的工资集体协商工作程序、协商主体、监督检查等提出了具体的要求,明确了指导工作的职责、程序等内容,为开展工资集体协商工作提供了组织保证。镇工委会成立推进工资集体协商工作小组。由主席任组长,分管专干任副组长,各社区工联会负责人和企业工会负责人为成员,为推进小榄镇工资集体协商工作提供了坚实组织领导保障。

    二是部门配合,通力合作。着力构建党委政府主导、职能部门联动、党群组织参与的齐抓共管格局。镇工委会根据实际情况,分解目标任务、制定验收评分标准,并将任务完成情况纳入年度工作重要内容,将工资集体协商企业签订数细分到各社区工联会,并明确指导思想、基本原则、工作任务及完成时间、工作步骤、工作要求等,确保工资集体协商工作的稳步推进。在开展工资集体协商工作中,各社区工联会等部门分工负责,各尽其责,分别抓好落实,各责任单位充分利用各自优势开展工作,由于各单位互相配合,形成合力,有力推动该项工作的开展。

    三是宣传发动,营造氛围。结合维权月、普法等活动,下发宣传《劳动法》、《工会法》等劳动法律法规和开展工资协商工作的内容、程序,从而提高企业经营者和广大职工对开展工资协商工作的认知度和企业职工维护自身合法权益意识。同时,企业工会配合加强对企业主的宣传,使企业主充分认识到《集体合同规定》是国家的基本法规,推行工资集体协商有利于化解劳资冲突,使广大职工认识到增加工资、提高福利要兼顾企业和职工双方的利益,促进企业的可持续发展。 

    四是培训队伍,提高质量。建立健全集体协商机制,继续壮大专、兼职指导员队伍,形成集体协商的指导服务网络,为集体协商顺利开展提供指导。各社区工联会挑选群众基础好、素质好、热心工会工作人员担任工资集体协商指导员,配合工委会开展集体协商工作,充分发挥主力军作用,深入本社区和企业内部组织开展企业工资集体协商工作,认真解释政策、法规,检查劳动合同签订情况,依法依规做好集体合同签订的组织、协调、指导工作,为开展企业工资集体协商工作奠定了良好基础。

    五是培植典型、示范引路。总结推广一批集体协商工作中具有示范带动作用的集体协商工作示范点,其中选取中山威卡脚轮有限公司和小榄镇中小企业商品零售行业分会共2家企业作为市级示范点;另外,经验收合格选取中山市正中电业有限公司、鸿宝科技股份有限公司、中山市百花鸟内衣实业有限公司、广东永锐线缆科技有限公司共4家作为镇级示范点。通过示范点创建,对其他企业起到模范引领作用,进而推动全镇其它企业全面推行工资集体协商。


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