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中山市总工会2015年预算公开

编辑:总工会管理员

  一、部门基本情况

  (一)单位主要履行的公共职能包括:

  1.贯彻落实党和国家关于工会工作的方针政策,围绕市委、市政府的中心工作,研究制定全市工会工作有关规定和工作计划,并组织实施。

  2.依法维护职工合法权益,积极推进工资集体协商,协助有关部门做好职工生活福利和社会保障工作。

  3.指导基层工会参与工会民主管理,对企事业单位的劳动保护、安全卫生实施群众性的监督检查,依法协调处理劳动关系。  

  4.组织指导职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议、职工群众科技活动;做好劳模、先进生产工作者及先进集体的评选和管理工作。

  根据单位主要职能内设6个科室,各科室主要职能是:

  1.办公室:协助主席协调机关各部室;调查研究工会工作情况,草拟计划、总结、报告和综合指导性文件;负责机关文秘、信息、统计、保密、保卫、档案、接待和内部管理工作;编印《中山工会》等刊物。

  2.组织部:指导基层工会的组织建设和工会干部培训工作;协助各级党组织抓好工会干部的考察和管理工作;负责机关和指导直属单位的人事、工资、机构编制、老干、职称评聘和党务、纪检、计生等有关工作。

  3.经济工作部:参与对经济情况、企业改革的调研和分析,研究制定有关劳动保护方面的规章制度并指导基层工会贯彻;组织开展厂务公开活动和企业民主管理工作;指导职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动和班组建设;负责劳模、先进工作者、先进集体的评选活动和管理工作;代表工会参与有关工伤事故的调处工作。

  4.宣传教育部:调查研究和分析职工思想状况、动态;组织开展思想政治、文化科技、普法教育和文体活动,对职工进行职业道德、劳动教育;指导文化宫的业务工作。

  5.保障工作部:参与职工生活福利状况及对女职工劳动就业、劳动权益、妇幼保健、婚姻家庭等问题的调查研究和有关政策制定;参与调解职工权益纠纷;负责职工来信来访和职工法律咨询,维护职工的合法权益。

  6.财经事业部:管理工会费的收缴业务,编制经费的预算、决算,指导镇区及系统工委会财务管理规范化和制度建设,以及基层单位工会财务工作和监督管理工会财产。

  (二)人员构成情况

  编制情况:中山市总工会定编人数26名。其中:行政编制23名,工勤编制2名,雇员编制1名。

  实际情况:在职人员25名。其中:行政编制22名,工勤编制2名,雇员编制1名;另外有离休干部3名;退休干部17名;临时工6名。

  (三)2015年度主要工作任务及计划

  1.贯彻落实党和国家关于工会工作的方针政策,围绕市委、市政府的中心工作,研究制定全市工会工作有关规定和工作计划,并组织实施。

  2.依法维护职工合法权益和女职工特殊权益,积极推进工资集体协商,协助有关部门做好职工生活福利和社会保障工作。

  3.指导基层工会参与工会民主管理,对企事业单位的劳动保护、安全卫生实施群众性的监督检查,依法协调处理劳动关系。

  4.组织指导职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议、职工群众科技活动;做好劳模、先进生产工作者及先进集体的评选和管理工作。

  5.指导基层工会开展精神文明创建活动;组织开展百万职工大培训和职工文体活动。

  6.指导基层工会抓好组织建设工作,加强工会干部培训工作。

  7.管理指导工会所属事业单位工作。

  8.加强工会经费收支管理。


  二、收入预算说明

  2015年收入预算1181.27万元,其中:财政拨款收入1181.27万元,其他收入0万元。

  三、支出预算说明

  2015年支出预算1181.27万元,其中:财政拨款支出1181.27万元。

  2015年财政拨款预算支出按用途划分,基本支出686.09万元,占58.08%,其中:工资福利支出415.00万元,对个人和家庭的补助250.33万元,商品和服务支出20.76万元;项目支出决算495.18万元,占41.92%,主要支出项目工会经费支出447.00万元,安全生产、社会保障、及其他支出48.18万元。


  四、“三公经费”支出预算说明

  2015年“三公经费”支出预算共 24.00 万元,具体情况如下:

  1.因公出国(境)费支出预算 5.00万元。主要用于参加省或市组织的对外交流活动,具体安排以相关部门的文件为准。减少0.5万元,原因:本着厉行节约原则,根据上年决算情况适当调减。

  2.公务用车购置及运行维护费支出预算  0万元。对比上年无变化。

  3.公务接待费支出预算 19.00万元。主要用于上级考察调研、检查指导和外省、市单位到我市学习交流等接待。减少2万元,原因:本着厉行节约原则,根据上年决算情况适当调减。

  附件:中山市总工会2015预算.xls附件下载


  





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